公元物業項目經理特訓營（二階段）開課啦?。?！

   【本站訊】（岑佩蘭）2018年7月14日，為期兩天的公元物業項目經理特訓營（二階段）在清遠分公司鳳城酈都拉開帷幕，公元總部、各分公司領導及清遠區域的項目經理近50多人在此集結。此次培訓，由公元物業人力資源顧問、璞瑞資產管理聯合創始人溫婷老師及資深物業管理人、璞瑞特聘講師黃繼東老師共同擔綱主講。

   培訓期間，溫婷老師圍繞從個人走向管理的課題，從團隊管理與有效控權兩部分展開，讓學員們認識到管理就是管事理人。管理者應如何學會管理自己，領導他人，熟練掌握人與事、人與資源之間的微妙關系，用以幫助員工更新工作理念和價值觀。企業需要人才，而管理者的核心價值就是培養人才，讓企業后繼有人，運用團隊的力量，為企業創造更大的價值。溫老師還以實際工作經驗的實例來告訴學員們如何解決工作中遇到的問題與困惑，學員們收獲頗豐。

   黃繼東老師則從物業的經營意識、形態以及知識結構等方面來給我們拆掉了思維里的墻。通過創新思維理念開展多種經營服務，滿足不同業主的需求以及提升自身的盈利能力，提高企業在同行業之間的競爭能力。面對智慧社區的蓬勃發展，傳統意義的物業管理已難以滿足居民便捷、安全、多樣化的需求，新形勢下的物業管理必須具備高度的集成性、交互性及動態性，“智慧物業”將越來越多地滲透到每一個人的生活當中，實現便利的生活方式，成為引領未來生活的主流。

   課堂上，大家聚精會神聽講，一絲不茍的做好筆記，討論環節，積極發言，各抒己見，爭先恐后的發表各自的心得體會。

   課后，各組長帶領組員們積極完成老師布置的作業，并在微信討論群上分享學習成果：透過學習，我們感悟到了什么，結合自身的不足之處進行反思，在學習與實踐工作中不斷完善提升自我。

   最后，閔安總裁對此次培訓作最后的總結講話：公元物業的管理層人員大部分都很年輕，這是我們的優勢。年輕意味著有更好的學習能力、創新能力和持續發展能力。但是這些能力能否被激發出來，既要靠公司，也要靠大家自己通過不斷學習，敢于創新，提升管理理念，學以致用。

   社會、行業的發展日新月異，我們的服務管理理念和模式也要與時俱進。讓我們并肩做戰，公元物業越來越好！