公元物業“常青藤”培訓班正式啟動

清遠分公司品質管理部經理張秋梅主持

    【本站訊】（圖/甘如玉 文/梁永海）為加強人才梯隊建設，發掘優秀員工并將其培養成為儲備人才，2015年6月11日，公元物業清遠分公司“常青藤”培訓班啟動儀式暨首期培訓在清遠鳳城酈都舉行。閔安總裁及清遠分公司各項目、部門負責人等50余人參加。

    閔安總裁出席儀式并作重要講話，對參加培訓班的學員提出了三點要求：

閔安總裁發表講話

    一是要充分認識開設培訓班的重要意義。作為公元物業的“黃埔軍校”，“常青藤”培訓班將培養更多優秀總經理、經理。閔安總裁指出，當前情況下，物業管理行業正在朝著體制化、市場化和規范化的方向不斷完善和發展，托管規模不斷擴大，領域不斷延伸，服務要求不斷提高。大家一定要統一思想，高度重視，切實增強做好物業管理工作的責任感和使命感，不斷強化大局意識和拼搏精神，以培訓為契機，形成強大的工作合力，全面推動公元物業各項工作又好又快發展；

    二是要明確目標，為公司上市夯實基礎。“沒有夢想就沒有理想，沒有夢想就沒有目標。”充分發揮現有優勢，所有管理人員都要利用好公司自我研發的公元物業管理平臺，做好在線交流、學習、考核。成為上市公司，就要堅決貫徹執行李克強總理提出的“與互聯網+合作”理念，成為全球化、多鏈條經營的物業管理公司；

    三是要嚴格要求，確保培訓取得實效。每一次培訓都要用心學，用心記，學以致用，為推動公元物業管理水平再上新臺階出一份力。

“常青藤”首期培訓

    清遠分公司副總經理鄭順福隨后發表講話，分析了當前物業管理行業的形勢：人才需求越來越大，要求越來越高，并就人才來源、課題設置、學員培訓記錄的完善、講師團隊建設等四方面進行了詳細說明。鄭順福副總指出，公元物業任何一位員工都可自選擅長或感興趣的課題上臺講授。

    儀式結束后，鄭順福副總經理授課《知識改變命運 學習成就未來》，清遠鳳城世家管理處經理楊文授課《物業服務費催收》。